Welche falschen Prioritäten (Bau-) Unternehmen in den Ruin treiben
Wir haben vor kurzem eine Umfrage gemacht, in der wir auf LinkedIn gefragt haben, wie lange es im Schnitt dauert bis man eine Rückmeldung...
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Nadine Nagel
8. Mai2 Min. Lesezeit
Lassen Sie sich nicht weiter ausnutzen
Es ist meist ein schwerer Schritt das Gewohnte zu verlassen und sich der Veränderung zu stellen. Das liegt in der Natur des Menschen,...
3 Ansichten0 Kommentare
Nadine Nagel
29. Apr.2 Min. Lesezeit
Negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess: Einblicke unserer Studie, weshalb Unternehmer keine Mitarbeiter einstellen
Unsere Studie auf LinkedIn hat wertvolle Einsichten in die Herausforderungen und Frustrationen geliefert, die Bewerber im Rekrutierungs-...
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Nadine Nagel
22. Apr.2 Min. Lesezeit
Ungerechtigkeiten im Arbeitgeber und Bewerber Vergleich: Die Notwendigkeit einer ausgewogenen Transparenz
Die Informationsmacht von Bewerbern In der modernen Arbeitswelt ist Transparenz ein zentrales Anliegen. Das Internet hat diese...
1 Ansicht0 Kommentare
Nadine Nagel
15. Apr.2 Min. Lesezeit
Der Umgang mit falschen Versprechungen am Arbeitsplatz: Erkenntnisse aus unserer LinkedIn-Umfrage, wie Arbeitnehmer reagieren, wenn sich ihre Chefs nicht an ihr Wort halten
In einer kürzlich auf LinkedIn durchgeführten Umfrage haben wir die gefragt, wie Arbeitnehmer mit falschen Versprechungen ihres...
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Nadine Nagel
10. Apr.2 Min. Lesezeit
Entscheidungshilfe für die Wahl des richtigen Headhunters
Worauf sollten Sie achten bei der Wahl des richtigen Headhunters Die Arbeit mit einem Headhunter oder einer Personalvermittlung spart...
3 Ansichten0 Kommentare
Nadine Nagel
3. Apr.2 Min. Lesezeit
Mitarbeiterzufriedenheit: Immer noch kein zentraler Faktor in Unternehmen? Einblicke aus unserer LinkedIn-Umfrage
In unserer auf LinkedIn durchgeführten Studie haben wir die Bedeutung des Themas Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen erkundet. Die...
4 Ansichten0 Kommentare
Nadine Nagel
25. März2 Min. Lesezeit
Katastrophale oder nicht vorhandene Offboarding-Erfahrungen: Einblicke aus unserer Studie
Offboarding, der Prozess des ausscheidenden Mitarbeiters aus einem Unternehmen, ist ein wichtiger, aber oft übersehener Aspekt des...
29 Ansichten0 Kommentare
Nadine Nagel
18. März2 Min. Lesezeit
Recruiting Insights: Eine Studie zum Thema, wann sich Arbeitnehmer mit einer beruflichen Neuorientierung beschäftigen
In einer auf LinkedIn durchgeführten Umfrage wollten wir herausfinden, wann Berufstätige realisieren, dass ihre berufliche Entscheidung...
11 Ansichten0 Kommentare
Nadine Nagel
15. März2 Min. Lesezeit
Heute ist der Sprachlos-Tag: Die häufigsten Fehler im Bewerbungs- und Einstellungsprozess
In den letzten Jahren haben wir tausende Gespräche mit Fach- und Führungskräften aus der Bau- und Immobilienbranche geführt und hunderte...
5 Ansichten0 Kommentare
Nadine Nagel
8. März2 Min. Lesezeit
Pull und Push Faktoren
Wenn Sie Ihr Unternehmen aus Sicht des Arbeitsmarktes betrachten, bieten Sie mehr Push oder Pull Faktoren? Oder mit anderen Worten wirken...
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Nadine Nagel
6. März2 Min. Lesezeit
Soft Skills vs. Hard Skills: Warum beide im Bewerbungsprozess von entscheidender Bedeutung sind
In der schnelllebigen Arbeitswelt von heute sind sowohl Hard Skills als auch Soft Skills für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen...
5 Ansichten0 Kommentare
Nadine Nagel
26. Feb.2 Min. Lesezeit
Berufliche Vorsätze: Eine Studie zu dem, was sich die meisten für 2023 im Job und der Karriere vorgenommen hatten
Zu Beginn eines neuen Jahres setzen sich viele Menschen Ziele, sowohl persönlich als auch beruflich. Eine unserer ersten Umfragen 2023...
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Nadine Nagel
19. Feb.2 Min. Lesezeit
Jenseits des Titels: Die ungeschminkte Wahrheit über die Herausforderungen von Führungskräften
Führung – für viele das ultimative Karriereziel. Doch abseits der idealisierten Vorstellung vom Chefsessel verbirgt sich eine Realität...
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Nadine Nagel
16. Feb.1 Min. Lesezeit
Worauf Sie bei der Wahl Ihres Arbeitgebers achten sollten
Es kommt immer wieder vor, dass vor allem Arbeitnehmer, die aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, Angebote von...
6 Ansichten0 Kommentare
Nadine Nagel
7. Feb.2 Min. Lesezeit
Radoslaw „Radek“ Rozek – mehr als sein halbes Leben dem Recruiting gewidmet
Heute möchten wir Ihnen den Geschäftsführer der KQBUS GmbH & Co. KG vorstellen, der im letzten Jahr das Unternehmen mitgegründet hat und...
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Nadine Nagel
5. Feb.2 Min. Lesezeit
Welche Erfahrungen Mitarbeiter mit Onboarding-Prozessen machen: Einblicke aus unserer Studie
Kürzlich führten wir auf LinkedIn eine Umfrage durch, um Einblicke in die Qualität der Onboarding-Prozesse in Unternehmen zu gewinnen....
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Nadine Nagel
29. Jan.1 Min. Lesezeit
Onboarding in Virtuellen Zeiten: Eine kompakte Anleitung
In Zeiten, in denen virtuelle Zusammenarbeit zur neuen Normalität geworden ist, hat auch das Onboarding neuer Mitarbeiter einen digitalen...
6 Ansichten0 Kommentare
Nadine Nagel
19. Jan.3 Min. Lesezeit
Der Unterschied zwischen Headhuntern und Personalvermittlern
Personalberatung, Personalvermittlung, Headhunter, Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeitsfirma,..Viele Begriffe, ähnliche Branchen, aber...
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Nadine Nagel
15. Jan.3 Min. Lesezeit
Wie fördert und entwickelt man Fachkenntnisse und überwindet die Skills Gap
Was ist die Skills Gap? In Zeiten des rasanten Wandels und der Digitalisierung sehen sich Unternehmen einem zunehmenden Fachkräftemangel...
15 Ansichten0 Kommentare
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