Zeit- und Aufwandsersparnis durch die perfekte Vorauswahl der Kandidaten

Sie sparen sich lange Erklärungen, Zeit und Aufwand, da Sie von jahrelangen Recruiting- und Branchenerfahrungen profitieren. In den letzten Jahren wurden tausende Kandidatengespräche geführt und hunderte Unternehmen beraten. Sie bekommen das passende Fachwissen und Vermittlungsgeschick für fast jede Ihrer Vakanzen - sei es in der TGA, im Hoch- Tief- oder Ingenieurbau. In jedem der Bereiche wurden bereits eine Vielzahl von Positionen besetzt und damit große Wachstumsziele realisiert.

Netzwerk und Kontakte für die schnelle Besetzung Ihrer Vakanzen

Sie schöpfen aus einem riesigen deutschlandweiten Netzwerk von mehr als 20.000 Kontakten.

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Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen und benötigen diese schnell? Unabhängig von Ihrem Standort und der konkreten Vakanz, sind auch für Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit die richtigen Kontakte darunter. Und wenn nicht, werden Sie ausfindig gemacht.

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Als Fach- oder Führungskraft möchten Sie sich einer neuen Herausforderung stellen?

Durch ein vielseitiges und Regionen übergreifendes Netzwerk an Unternehmen und Partnerbüros erhalten auch Sie das passende Jobangebot.

Sie erhalten Kandidaten aus vielseitigen Quellen durch Headhunting/ Direktansprache/ Social Media Recruiting

Sie erhalten selbst keine oder nicht die passenden Bewerbungen? Gerade dann profitieren Sie von nachweislich funktionierenden Methoden, um genau und schnell die Fach- und Führungskräfte ausfindig zu machen, nach denen Sie händeringend suchen. 
Dazu wird in Zusammenarbeit mit Ihnen eine individuelle Zielfirmenliste ausgearbeitet und vielseitige Recruiting-Techniken eingesetzt, um die optimalen Mitarbeiter für Sie anzusprechen.

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