Von der Bewerbung zum optimalen neuen Mitarbeiter in sieben Tagen
Wie es viele machen und wie es nicht gemacht werden soll Wir haben schon das ein oder andere Negativbeispiel von Unternehmen geschildert,...
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Ihr Headhunter für die Bauindustrie!
Personalvermittlung und -beratung
Tel.: 0211/55780016
Nadine Nagel
22. Nov.2 Min. Lesezeit
Checkliste Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen
Viele Kunden fragen uns immer wieder, wie sie ihre Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und damit die Fluktuation verringern können....
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Nadine Nagel
13. Nov.2 Min. Lesezeit
Alle tanzten nach seiner Pfeife – und er tanzt jetzt bei KQBUS!
Willkommen im Team! Heute möchten wir unser neuestes KQBUS-Mitglied vorstellen: Anthony Jutzie. Offen, authentisch und präsent. Das...
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Nadine Nagel
11. Nov.4 Min. Lesezeit
Chancen geben: Wie ein Polier ein gesamtes Kalkulations-Team überrascht
In diesem Artikel geht es um ein ganz konkretes Beispiel eines Hochbau Poliers, der nicht den optimalen Lebenslauf vorlegen kann, dann...
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Nadine Nagel
4. Nov.2 Min. Lesezeit
Die Realität von Arbeitsplatzversprechen: Tiefgreifende Einblicke aus einer LinkedIn-Umfrage
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind Versprechungen von Arbeitgebern bezüglich Karrierewachstum, Vergütung oder...
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Nadine Nagel
28. Okt.4 Min. Lesezeit
Wie U-Boot Taktik langfristig Ihre Karriere ruiniert
Egal, wie man es bezeichnen möchte, ob U-Boot-Taktik, Ghosting oder einfach Abtauchen. Wenn Kandidaten im Bewerbungsprozess auf einmal...
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Nadine Nagel
25. Okt.2 Min. Lesezeit
Checkliste, um Freiberufler (m/w/d) richtig zu qualifizieren
Je nach Bedarf und Strategie benötigen Unternehmen festangestellte Mitarbeiter, um ihre langfristige Wachstumsstrategie zu erfüllen. Bei...
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Nadine Nagel
23. Okt.1 Min. Lesezeit
Kundenstimmen
"Das war besonders gut: Ich bin von der professionellen und persönlichen Betreuung gleichermaßen begeistert ... innerhalb einer Woche...
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Nadine Nagel
16. Okt.1 Min. Lesezeit
Checkliste: Notwendigkeit: Einsatz von Headhuntern
Für viele Unternehmen ist die Zusammenarbeit mit einem Headhunter oder einer Personalvermittlung selbstverständlich, andere hingegen sind...
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Nadine Nagel
14. Okt.1 Min. Lesezeit
Mitarbeiterführung durch eine offene Kultur
🔹 Offene Fehlerkultur: Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg In der Welt der Führung ist es unerlässlich, eine Kultur zu schaffen, in der...
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Nadine Nagel
7. Okt.2 Min. Lesezeit
Lehrreiche Studienergebnisse zu den größten Herausforderungen im Recruiting
In der sich ständig wandelnden Welt des Recruitings sind die Herausforderungen vielfältig und komplex. Um besser zu verstehen, womit sich...
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Nadine Nagel
4. Okt.1 Min. Lesezeit
Mindset, Positivität und der Blick für Chancen
In Momenten der Herausforderung mag es verlockend sein, sich in Selbstmitleid und Demotivation zu verlieren. Es ist menschlich, sich...
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Nadine Nagel
27. Sept.2 Min. Lesezeit
Checkliste: Offboarding
Beim Thema Onboarding sind die meisten Unternehmen mittlerweile aktiver geworden. Es handelt sich schließlich auch um ein positives...
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Nadine Nagel
25. Sept.7 Min. Lesezeit
Wie ein sehr bekannter Konzern aktiv vermeidet neue Mitarbeiter zu bekommen
Wir werden vor allem dann angerufen, wenn es brennt. Wenn Unternehmen dringend und bisher erfolglos auf der Suche nach neuen Mitarbeitern...
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Nadine Nagel
18. Sept.2 Min. Lesezeit
Checkliste zur Auswahl Ihres Headhunters
Headhunter und Personalvermittlungen gibt es mittlerweile sehr viele und bestimmt wurden auch Sie schon (mehrmals) von der ein oder...
7 Ansichten0 Kommentare
Nadine Nagel
16. Sept.6 Min. Lesezeit
Noch niemand hat wegen gratis Wasser und Kaffee einen Arbeitsvertrag unterschrieben
Was Sie tun müssen, um Kandidaten von sich zu überzeugen und neue Mitarbeiter zu gewinnen. Täglich erleben wir Situationen, in denen...
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Nadine Nagel
9. Sept.2 Min. Lesezeit
Geheimnis des perfekten Zeitpunkt fürs Recruiting: Einblicke in unsere Umfrage
In einer kürzlich auf LinkedIn durchgeführten Umfrage haben wir uns der Frage gewidmet, wann sich die meisten Mitarbeiter mit dem...
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Nadine Nagel
6. Sept.1 Min. Lesezeit
Offboarding: Ein Muss, kein Luxus
In einer Zeit, in der die Arbeitswelt sich ständig wandelt, ist es unerlässlich, auch das Ende eines Arbeitsverhältnisses professionell...
5 Ansichten0 Kommentare
Nadine Nagel
30. Aug.3 Min. Lesezeit
Ghosting
Den Begriff Ghosting kennt man eigentlich aus dem Dating und Beziehungs-Bereich. Unter dem Begriff Ghosting (engl. „Geisterbild“,...
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Nadine Nagel
28. Aug.4 Min. Lesezeit
Wer zu hoch pokert, kann auch verlieren
In der Bauindustrie dominiert aktuell ein Arbeitnehmer - oder Bewerbermarkt. Das bedeutet, dass sich Arbeitnehmer ihren neuen Arbeitgeber...
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