Ihre neuen Mitarbeiter – schnell, passend, persönlich
Recruiting & Headhunting
Schneller und diskreter Einstellungsprozess
Partnerschaft für Wachstum
Talentakquise im Bauwesen
Sie profitieren von zehntausenden Gesprächen und über tausend erfolgreichen Besetzungen.
01
Zeit Sparen
Sie erhalten vorqualifizierte und genau passende Profile.
02
Geld sparen
Verzichten Sie auf teure Stellenanzeigen ohne Erfolgswahrscheinlichkeit und sparen Sie interne Ressourcen.
03
Headhunting und Recruiting
Direkte Ansprache von Arbeitnehmern, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für Neues sind.
- Recruiting-Prozess
Wie es funktioniert
In wenigen klaren Schritten zur passenden Besetzung.
01
Suche und Vorauswahl
Individuelle Suche und Ansprache über verschiedene Plattformen sowie Empfehlungen vermittelter Arbeitnehmer.
02
Direkte Ansprache
Aktives Headhunting und dadurch gezielte, persönliche telefonische Ansprache von Arbeitnehmern.
03
Vorqualifizierung
Alle Profile werden im Vorfeld ausführlich geprüft – fachlich, menschlich und in Hinblick auf Ihre Anforderungen.
04
Kandidaten-Vorstellung
Sie erhalten Profile, die fachlich zu Ihren Anforderungen und in persönlichen Gesprächen überzeugt haben.
- FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann KQBUS passende Arbeitnehmer liefern?
- Die Geschwindigkeit hängt immer von mehreren Faktoren ab. Entscheidend sind zum Beispiel:
- die konkreten Anforderungen an den Arbeitnehmer (Qualifikation, Erfahrung, Reisebereitschaft usw.)
- die Rahmenbedingungen der Stelle (z. B. Gehalt, Reisetätigkeit, Arbeitszeitmodelle)
- die Attraktivität des Arbeitgebers sowie das regionale Bewerberangebot
- die Dringlichkeit und Priorität der Position
Wie stellt KQBUS sicher, dass die Arbeitnehmer wirklich passen?
- Über zehn Jahre Erfahrung in der Vermittlung ausschließlich in der Bauindustrie und damit genaue Kenntnis der besonderen Anforderungen und Herausforderungen dieser Branche.
- Durch zehntausende Gespräche mit Fach- und Führungskräften sowie Arbeitgebern verfügen wir über ein fundiertes Branchenwissen.
- Jeder potenzielle Kandidat wird ausführlich vorqualifiziert – sowohl fachlich als auch persönlich. Dabei prüfen wir nicht nur Qualifikationen und Berufserfahrung, sondern auch Soft Skills, Motivation und kulturelle Passung zum jeweiligen Arbeitgeber.
- Diese Kombination aus Spezialisierung, Erfahrung und sorgfältiger Auswahl stellt sicher, dass wir Kandidaten vermitteln, die wirklich zum Unternehmen und zur Position passen.
- Zudem durchläuft jeder Kandidat eine interne Prüfung anhand einer spezifisch erstellten Matrix
Welche Branchen deckt KQBUS ab?
- Die Bau- und Immobilienbranche. Typische Bereiche sind die technische Gebäudeausrüstung, der Hoch- Tief-, Ingenieur- und Spezialtiefbau und das Real Estate Management. Die Positionen erstrecken sich von der Planung und dem technischen Innendienst bis zur Ausführung, vom Polier bis zum Geschäftsführer.
Für welche Unternehmen/ Arbeitgeber ist das interessant?
- Ob Konzern, KMU oder ein Familienbetrieb, jedes Unternehmen hat seine eigenen Stärken, Möglichkeiten, Ansprüche und Ziele. Diese werden genauestens ausgearbeitet, um Ihnen dann passgenaue Kandidaten vorzustellen.
- Grundsätzliche Voraussetzungen sind eine reibungslose und schnelle Zusammenarbeit mit zeitnahen Rückmeldungen zu zugesandten Profilen und zeitgemäßen und zügigen Bewerbungs- und Einstellungsprozessen. Denn vorgestellte Arbeitnehmer können sonst schnell nicht mehr verfügbar sein.
- Die Spezialisierung liegt in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften ab dem Bauleiter/ Funktion im techn. Innendienst. Klassische Handwerker und gewerbliches Personal sind weitestgehend ausgeschlossen.
Wie ist der Ablauf?
- Besetzung der Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen. Ob Bauleitung, Projektsteuerung oder Geschäftsführung – Sie erhalten die passenden Persönlichkeiten, die fachlich überzeugen und Ihr Team langfristig stärken.
Unsere Spezialisierung ist Ihr Vorteil. Als Branchen-Headhunter kennen wir die Anforderungen im Hoch- und Tiefbau, TGA sowie Projektentwicklung. Individuell vorselektiert, vertraulich betreut und schnell verfügbar.
Besetzung der Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen. Ob Bauleitung, Projektsteuerung oder Geschäfts-führung – Sie erhalten die passenden Persönlichkeiten, die fachlich überzeugen und Ihr Team langfristig stärken.
- Unverbindlich anfragen
Ihre neuen passenden Mitarbeiter
Wir bringen Sie schnell mit qualifizierten Arbeitnehmern zusammen – präzise, effizient und vertraulich.
Unverbindlich anfragen
Lassen Sie uns über Ihre offenen Vakanzen sprechen. Sie erhalten kurzfristig passende Profile – garantiert individuell ausgewählt.