Die guten Vorsätze zum Jahresbeginn… wir kennen sie alle.
Doch wie sieht es aus, wenn wir nicht über Sport oder Ernährung sprechen – sondern über unsere Karriere?
Wir haben auf LinkedIn gefragt, welche beruflichen Vorsätze sich für 2025 gesetzt wurden.
Das Ergebnis? Deutlich – und ehrlich.
💡 Die Top-Antworten:
- Weniger arbeiten – 38 %
- Mehr Geld verdienen – 31 %
- Einen neuen Job finden – 23 %
- Mehr Verantwortung übernehmen – 8 %
👉 Ein spannender Mix – aber auch ein klares Signal:
Viele möchten 2025 mehr Balance, mehr Wertschätzung und mehr Entwicklung.
Gerade der Wunsch nach weniger Arbeit bei gleichzeitig mehr Gehalt oder einem neuen Job zeigt:
Der Arbeitsmarkt verändert sich – und mit ihm die Erwartungen an Arbeitgeber.
Was bedeutet das für Unternehmen?
Wer Mitarbeiter gewinnen und halten will, muss verstehen, was Menschen heute wirklich antreibt.
